1、招聘岗位

销售副总（销售部经理）1人，年薪15万以上

岗位职责：

1、负责制定公司销售政策及预算

2、组建、培训销售团队

3、带领团队完成公司下达的各项销售目标

4、负责组织策划公司大型营销活动

5、负责公司产品定位及市场架构布局

任职资格：

1、担任销售副总、销售部经理或大型公司大区经理以上职位3年以上，农资行业优先

2、带不低于10人团队经历3年以上

3、大专以上学历

4、年龄40岁以下

5、强烈的进取心和事业心，较强的创新意识

营销经理（主管）5人，月薪6000以上（应届本科毕业生起薪4500以上，硕士研究生5500起薪）

岗位职责：

1、 负责区域内客户的开发与关系维护工作；

2、 负责区域内渠道培训及农民技术服务；

3、 负责公司产品开发和品牌宣传推广工作；

4、 负责公司产品营销方案的制定及执行；

5、 执行公司销售政策，完成区域销售任务及其他各项工作目标。 

任职资格：  

1、沟通、学习、协调能力强，较强的责任心，勇于吃苦，具备一定抗压能力；

2、热爱市场销售，具有创新意识，执行力强；

3、身体健康，为人诚信，无不良嗜好；

4、能适应长期出差。

5、农学或市场营销相关专业优先，本科以上学历；30岁以上年龄可放宽到大专以上；年龄35岁以下。

生产经理（主管）1人，月薪6000以上

岗位职责：

1、保质保量完成生产任务；

2、观察分析新品种生物学特征特性，研究制种技术，提高种子质量和质量，降低生产成本。

任职资格：

1、农学、植保、种子生产与经营相关专业，大专及以上学历，男生优先；

2、良好的职业素养，较强的执行力，具备组织协调、沟通能力；

3、善于发现、喜欢钻研，熟悉玉米制种、小麦繁种关键技术，热爱农业，适应基地生活。

4、年龄35岁以下

财务经理1人

岗位职责：

1、负责财务各项制度的建立和完善及执行监督。

2、负责财务预算决算并组织实施。

3、负责经营绩效分析和财务分析。

4、负责加强资金管理，定期进行资金预测分析搞好资金综合平衡。

任职资格：

1.财务管理类专业毕业（本科以上学历）；

2.具备全面的财会专业理论知识，熟悉财务相关法律法规，熟悉制造企业财务制度和流程，熟悉税法政策，营运分析，成本控制及成本核算；

3.具有较强的判断力，计划与执行能力；

4.男性，年龄在35-40岁。

科研助理2人，月薪4000以上

岗位职责：

1、协助开展育种及测试工作，按育种或测试计划落实具体操作；

2、收集整理和分析育种及测试数据，为下一步育种或测试工作提出改善性建议；

任职资格：

1、农作物遗传育种、植保、农学等相关专业

2、具有良好的沟通、表达能力，责任心强

3、大专以上学历

4、电脑应用水平熟练

5、年龄40岁以下

二、薪资待遇

1、行业具有竞争力的薪资和奖金

公司提供：无责任底薪、绩效奖金、通讯补助、交通补贴、出差补助、公司经营奖金。

应届毕业生：本科起薪4500元以上，硕士研究生起薪5500元以上

2、完善的福利保障

①为每位员工缴纳五险、商业补充保险，提供免费食宿；

②享受各类带薪休假，包括法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等；

③公司提供节日福利、婚育礼金、慰问金等；

3、基于岗位的立体化培训 新员工入职培训与指导、员工拓展、各种岗位培训、职业资格培训及外派培训等，鼓励和帮助员工充分实现自我价值。

4、畅通的职业发展通道 公司设立管理、营销、技术三大职业晋升通道，不看资历看能力，为所有员工提供公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间。

5、特色福利 员工旅游、员工体检、兴趣社团、春节年会、家属关怀等。

6、应届毕业生享受襄阳市委组织部人才补助（本科生每月700元，硕士研究生每月2000元，博士生每月3000元）

三、联系方式

公司地址：湖北省襄阳市伙牌工业园长丰源大道

联系方式：0710—2398128、周经理13476391281

简历投递邮箱：flnykj@sina.com

网址：www.hbflagr.cn